12月26日，上游新闻（报料邮箱baoliaosy@163.com）对求职者遭遇“发积分不发工资”一事进行了报说念，激勉畴昔眷注。有东说念主感到颤抖：“以积分代替工资的作念法，让东说念主感到匪夷所念念。”还有东说念主请示：“在求职或责任时或多或少齐会碰到一些不寻常的法令iba龙虎斗，一定要擦亮眼睛，惊奇作事者的正直权力。”

涉事公司“发积分不发工资”激勉热议。图片起首/齐集

12月27日，苏州市吴江区作事保险监察大队回复上游新闻记者称：“将对涉事公司进行打听。作事者工资应当按月足额披发。要是该公司以一定要盈利之后再支付工资，且盈利经由卓绝一个月，那么拖欠工资的当作涉嫌犯罪，咱们将进行惩办。要是涉事公司设想的模式轨制犯罪，咱们也将责令其赐与更始。” 

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12月26日，上游新闻在《江苏一机器东说念主公司发积分代替工资？公司称“融资到位补发工资”，作事部门称可举报》报说念中败露，涉事公司《积分轨制》载明：“创业团队或公司授予通盘专职或兼职参与公司发展或匡助公司发展的公司职工，或外部协助东说念主积分。全职参与公司事务，按日授予100积分。每月授予积分后，每‘3000积分’折算一个整月工资。积分授予本月无法兑换积分为现款的，第2个月以1.1倍兑换，第3个月以1.2倍兑换，第4月以1.3倍兑换……直至第11个月以2倍兑换。”积分兑换现款必须同期知足两个要求：“一是公司达到盈亏均衡后，竣事年度盈利即利润为正；二是公司现款流具备相应的积分兑换智商，并对公司盘算不产生紧要影响。”

上游新闻记者  冯盛雍iba龙虎斗