原标题：全省工会组织全心用情科罚新工作形态工作家急难愁盼——（引题）皇冠足球 源码

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“凉策”撑起“凉伞” 暖“新”更暖心（主题）

湖北日报全媒记者 李婷 通信员 谢文哲

伏天正盛，连日来，驱驰在寻常巷陌的外卖骑手、快递小哥等新工作形态工作家不惧“烤”验，死守岗亭。

我省有新工作形态工作家工会会员达66万东谈主。主题西席开展以来，省总工会深远开展蹲点式、千里浸式调研，粉饰全省17个市州、91个县（市、区）和200余家企业，访谈下层干部、社区天下和新工作形态工作家1450余东谈主次，探索以“小切口”科罚新工作形态工作家“大致率”急难愁盼问题，多措并举保障新工作形态工作家职权，赓续进步他们的幸福感、取得感、包摄感。

烈日下

“阴凉驿站”上线

一瓶饮料、一个西瓜、一包绿豆传递爱心，为新工作形态工作家送去阴凉。

插足盛夏以来，省总工会组织全省工会深远开展“工会送阴凉、防暑保安康”慰问步履，省总劝诱带队构成11个慰问组，深远坐褥功课一线，考查慰问高温天气功课的一线员工。其中，新工作形态工作家是“送阴凉”步履的重心东谈主群。

为便捷外卖骑手、快递小哥、网约车司机、货车司机等新工作形态工作家纳凉歇脚，各地工会组织依托爱心驿站、员工之家等服务阵脚，链接上线“阴凉驿站”，在驿站免费披发酸梅膏、绿豆汤、防暑药品等阴凉礼包，提供“热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”等服务。

烈日下，一股“阴凉”在全省2600多个工会户外员工爱心驿站“流动”起来。

在武汉，500多家工会爱心驿站、员工之家等服务阵脚，为户外责任者和新工作形态工作家奉上夏令“歇凉伞”，7月至8月，爱心凉亭步履送出阴凉饮品9000多杯，供应矿泉水100多件。

“这个爱心驿站既是爱心港湾，又是功能都全的能量补给站，让咱们也有了包摄感。”在江岸区湖边坊路的爱心驿站，正在休息纳凉的环卫工东谈主徐慧军说，驿站环境好、法子全，热了不错消暑纳凉、喝水歇脚，况且还不错加热饭菜，嗅觉很便捷。

大妈感穿搭只属于明面上的土味感，但是姨味穿搭这是属于暗搓搓的土，无论是哪一种，大龄女人都要学会去避雷。很多女人到了50岁以后，总是喜欢去选择一些老土又俗气的大妈装，比如碎花裙或者松垮无形的外套等等，穿在身上不仅很没有档次，还会拉低颜值分。

很多人感觉，50岁以上的成熟女性们在穿衣搭配上很大程度上都会受到色彩搭配上的限制，大家总是感觉，年龄的增长让大家在色彩搭配上越来越保守，实际上，不管是冷色调、暖色调还是基础色对于大龄女性们都非常友好。

在宜昌，“纳凉公交”把阴凉奉上门。从7月至9月初，宜昌市公错杂团在入手流露上调剂部分空调公交车，开到城区各主要工地旁，让一线工作家纳凉午休，车上空调、充电开荒、解暑饮品、防暑药品等一应俱全，为户外工作家提供休息纳凉服务。

主题西席开展以来，省总工会先后与湖北电信、湖北邮政、顺丰速运等6家大型企业订立共建左券，按照扩面提质增效原则，鼓动户外员工爱心驿站第二轮建立。

截止现在，全省依托“小三级”工会累计建成户外员工爱心驿站2600多家，区域（分享）员工之家432家，司机之家157家，把工会服务“微阵脚”建立到村湾、社区等基础治理单元，就近服务员工天下。

保障护“新”

让幸福感持续“加码”

新工作形态工作家工作样式机动，群体流动性大，用工关系复杂，其职权保障濒临着诸多挑战，需要加以法式、强化保障。

省总工会调研组走近外卖骑手、快递小哥，了解他们的烦隐痛费隐痛揪隐痛，把调研后果转化为对新工作群体的见原关爱。

衰败关爱快递员、外卖送餐员、货车司机、网约车司机等新工作形态群体。省总工会罗致平台“重心建”、行业“系统建”、区域“兜底建”等样式握建会，通过网上入会、“扫码”入会、集体登记入会、流动窗口入会等样式推动入会。截止现在，全省已建立新业态规模下层工会3355家，“四大群体”会员达到34.61万东谈主。

针对新工作形态工作家责任时分较长、工作伤害短少保障等问题，省总工会出资200万元为10万名四类新工作群体会员购买10万份东谈主身不测保障。

聚焦工作薪酬、工作发展等问题，出台《对于效用鼓动新工作形态集体协商责任的观念》，提倡9项重心任务和106项连累清单以及好意思团、饿了么18项专项清单。

开展集体协商要约暨典型耕作步履，明确计件单价、抽成比例、工作定额、工作保护、赏罚轨制等集体协商本体，新增新工作形态集体协商典型耕作单元85个，达成县级以上场地全粉饰。

8月1日，省总工会、省邮政不竭局及快递协会磋磨开展关爱快递从业东谈主员“送保障”步履，共为全省快递从业东谈主员支柱了4万份快递员不测伤害保障。

“托”稳员工心

把急难愁盼变成舒坦清单

偶合暑假，宜城市多个社区“爱心托管班”链接开班。

孩子学得欣慰，员工上班坦然。暑期爱心托管班填补了假期孩子无东谈主照拂的空缺，科罚了员工家庭的实践难题，把员工的“费隐痛”变成“暖隐痛”。

这是襄阳宜城市总工会围绕“下下层察民情解民忧暖民意”和“共同缔造”扩充步履的条目，充分进展工会组织的上风和特质，科罚员工黄雀伺蝉而推出的一项惠民举措。

宜城市总工领悟过“工会+村（社区）”“工会+志愿者”“工会+企业”等模式，发布“师资招募令”，招募一批大学生志愿者，整合辖区资源，相连专科憨厚及大学生志愿者，为员工子女提供优质托管服务。本年暑期，宜城市共开办“爱心托管班”10家，服务340余名员工子女。

现在，全省工会已开办工会爱心托管班500多家，服务员工子女逾越10万东谈主次，并赓续蔓延托监责任的粉饰面，涌现了“工会+社区（园区、街谈、楼宇等）”“工会+社会组织”“工会+第三方机构”等多种托管模式。

近期，省总工会将与团省委磋磨发文，拨付专项经费，依托团省委阵脚共同打造高质料、高轮番“湖北省工会爱心托管班·但愿家园”，为员工提供愈加坦然、愈加优质、更具持续性的托管服务。

主题西席开展以来，全省各地工会对持从员工天下利益启程，从小处着眼、小处入辖下手，省市县三级工会联动，1181名干部构成323个责任组赴下层一线蹲点，鸠合员工天下意愿诉求3562个，梳理归纳为生涯服务、勤恳帮扶、手段进步、职权选藏、工作发展等五大类，办实事善事300余件，酿成长效轨制机制22项。

同期皇冠足球 源码，省总工会建立完善倾听天下诉乞降科罚“急难愁盼”、关联服务退休员工和新工作形态工作家“一老一新”群体、鼓动工会普惠服务属地化社区化、合营引颈员工天下立功立事、引发下层工会盼愿活力等5项责任机制，达成下层工会组织和服务向村（社区）等基础治理单元蔓延粉饰。